创始于2005年，总部位于北京海淀区西三环世纪经贸大厦1101—1209室是一家集企业管理、投资管理、品牌管理、教育咨询于一体的国际型餐饮企业，传承“专业缔造品牌，服务创造价值，细节筑就卓越”的企业精神，集团公司经过10年的发展拥有雄厚的资金实力和人才实力，拥有总面积达1000多平方米的办公中心、技术研发中心、商学院和直营店。面对中国西餐市场的旷世机遇，当整个行业都在追求快速、盲目扩张的时候。塞纳左岸始终是清醒的，针对中国数百个城市不同的市场和消费群体，进行了详尽而深入的市场调查，分析西餐在中国的可行性和解决之道，制定出一套完整的市场开拓战略。从2005年到2009年，公司成立咖啡西餐生产研究中心、着手菜品的研制和开发、构筑专业管理团队、塑造品牌形象，为日后深度拓展产品体系和支持体系做好前提保障。具备了和国际顶级餐饮企业一较高下的实力，借助资本的力量，将进一步推动塞纳左岸对于牛排西餐、咖啡西餐的全国布局，即将从此走上更快速的发展道路。

科斯塔牛排加盟优势:

　　合作支持成功只是一个开始！做大品牌，需要坚定不移的持续投入，科斯塔开拓全国市场，寻有识之士共创品牌荣誉，鼎力支持，不遗余力

　　品牌支持：全套科斯塔品牌形象识别系统、拥有多项商标；

　　运营支持：总部委派店长、厨师长、吧台长等，长期驻店实战工作，协助运营12个月以内；

　　传播支持：线上线下整合立体传播，一对一终端店面宣传支持；

　　人力支持：提供招募标准及人力资源管理信息，协助招募及人员的确定；

　　培训支持：在北京、上海直营店长期设培训系统；普通员工培训、管理层培训、电子培训；

　　开店支持：店面科学选址、高性价比装修设计支持；

　　产品支持：标准化产品线结合动态个性配置方案，量身出新品；

　　促销支持：与国际策划公司年度合作，务实打造广告及促销支持！

科斯塔牛排加盟条件:

　　一 加盟咨询，填写加盟申请表；

　　二 总部考察了解加盟商的自身条件是否具备：

　　1、能接受科斯塔牛排的统一管理模式，认同科斯塔的发展、管理、经营理念；

　　2、能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同，共同对科斯塔品牌负责；

　　3、具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的店务管理能力，具有强烈的餐饮业服务意识；

　　4、具有一定的经济实力，有良好声誉及社会交流资源；

　　5、对店铺的管理能够保证全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。

　　三 详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，总部开始启动加盟服务程序。

　　四 确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行

　　性后方可确定，但不作为盈利的唯一标准。考察人员的路费由客户先行垫付，加盟后抵减加盟费。

　　五 签定加盟合同，明确双方的权利和义务。

　　六 申领营业执照及办理相关手续。

　　七 店面设计装修

　　1、店面由总部装修工程部免费统一设计出效果图，要求总部施工的由总部工程部统一施工，加盟商只需监督工程质量并验收。

　　2、300㎡以上的大型店必须由总部施工督导，以保证科斯塔品牌的统一形象。

　　八 培训

　　1、按照培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、服务礼仪及人员素质综合培训等。

　　2、由总部委派店长、厨师长、吧台长等工作人员到投资商实体店内驻店工作12个月以内，并同时培训加盟店管理团队和技术团队，投资商也可派1-2人到总部直营店培训学习。

　　九 试运营、正式开业。?总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导工作。

科斯塔牛排加盟流程:

　　一 加盟咨询，填写加盟申请表；

　　二 总部考察了解加盟商的自身条件是否具备：

　　1、能接受科斯塔牛排的统一管理模式，认同科斯塔的发展、管理、经营理念；

　　2、能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同，共同对科斯塔品牌负责；

　　3、具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的店务管理能力，具有强烈的餐饮业服务意识；

　　4、具有一定的经济实力，有良好声誉及社会交流资源；

　　5、对店铺的管理能够保证全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。

　　三 详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，总部开始启动加盟服务程序。

　　四 确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行

　　性后方可确定，但不作为盈利的唯一标准。考察人员的路费由客户先行垫付，加盟后抵减加盟费。

　　五 签定加盟合同，明确双方的权利和义务。

　　六 申领营业执照及办理相关手续。

　　七 店面设计装修

　　1、店面由总部装修工程部免费统一设计出效果图，要求总部施工的由总部工程部统一施工，加盟商只需监督工程质量并验收。

　　2、300㎡以上的大型店必须由总部施工督导，以保证科斯塔品牌的统一形象。

　　八 培训

　　1、按照培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、服务礼仪及人员素质综合培训等。

　　2、由总部委派店长、厨师长、吧台长等工作人员到投资商实体店内驻店工作12个月以内，并同时培训加盟店管理团队和技术团队，投资商也可派1-2人到总部直营店培训学习。

　　九 试运营、正式开业。?总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导工作。